Nyheter

Här är fördelarna med digitala självstudier som utbildningsform! 

Kompetensutveckling är en av de viktigaste investeringarna ett företag kan göra för sitt arbete och sin arbetsmiljö. Både för sina medarbetare och sin långsiktiga konkurrenskraft. Genom att utbilda sin personal säkrar verksamheten att rätt kompetens finns internt, samtidigt som medarbetarna får växa i sin yrkesroll. 

Men att få till utbildning i praktiken är inte alltid enkelt. Platsbundna kurser kan innebära utmaningar när det gäller tid, budget och resor. Särskilt för verksamheter med fältpersonal eller skiftgång. Företag och individer behöver flexibla lösningar för att möta utbildningskrav och utvecklas. Här har E-learning och självstudier visat sig vara ett smart och effektivt alternativ.  

Fördelarna med E-learning i korthet  

• Flera valmöjligheter: Välj bland flera olika kurser och utbildningar som passar dina behov. 
• Flexibelt: Gå kursen när och var det passar - självstudier via dator, surfplatta eller mobil. Perfekt för medarbetare på språng eller dig som vill studera i egen takt. 
• Tidseffektivt: Digitala självstudier kräver kortare ledighet från arbetet jämfört med fysiska utbildningar. 
• Kostnadseffektivt: Ofta ett billigare alternativ, särskilt när man räknar in resa, logi och produktionsbortfall. 
• Tillgängligt: Enkelt att repetera delar av kursen vid behov, ofta ett obegränsat antal gånger eller under ett visst antal dagar. 

E-learning hjälper dig att hitta den bästa lösningen för dina utbildningsbehov! 

Onlinekurser och självstudier när och var det passar dig med Presto Training 

E-learning som utbildningsform passar de allra flesta verksamheter. Att investera i E-learning och erbjuda personalen självstudier är ett sätt att säkerställa att produktionen kan fortsätta utan avbrott och att nya medarbetare kan onboardas i verksamheten löpande.  Presto har ett brett utbud av digitala utbildningar inom många olika ämnesområden. Vi pratade med Bianca Ruponen som arbetar med Prestos digitala utbildningar för att höra mer om hur konceptet fungerar i praktiken.  

Vad ser du som de största fördelarna med E-learning?   

- De största fördelarna är att det är flexibelt; det går att genomföra utbildningarna när man vill, i den takt man vill, och repetera hur många gånger man vill. På Presto erbjuder vi även blended-koncept på många av våra utbildningar. Då går man praktiska moment fysiskt på plats och teorin via en E-learning.  

Vem eller vilka är kurserna anpassade för?   

- Det är lite olika beroende på ämne, kurs och kunskapsnivå. Men i grunden kan alla kan gå dem så länge man har en dator eller smartphone.  

Hur har man tänkt kring pedagogiken i E-learning formatet?   

- Vi försöker göra informationen så lättillgänglig, varierad och pedagogisk som möjligt. För att lyfta viktiga detaljer blandar vi filmer, text, bilder, kunskapstester, pedagogiska illustrationer och animationer. Interaktivitet är också en viktig del i våra utbildningar. Alla filmer är textade, så att man även kan ta till sig informationen genom att läsa det som sägs.

När passar E-learning bäst och när bör det kombineras med andra insatser?   

– Vi har sett att kurser med stort praktiskt innehåll, till exempel fallskydd eller truckutbildningar, fungerar mycket bra som blended-koncept. Då genomförs den teoretiska delen via E-learning och de praktiska momenten fysiskt på plats. E-learning passar särskilt bra för kurser med mycket teoretiskt innehåll, som exempelvis Säker schakt, Grundläggande brandskydd eller Diisocyanater.  

Vad har vi fått för respons från deltagare eller företag?  

– Våra deltagare är mycket nöjda och vi har i dagsläget runt 4 000 aktiva användare på våra E-learnings. Våra E-learnings är mycket uppskattade eftersom utbildningarna uppfyller gällande krav och är lätta att ta till sig. Vi gör även många företagsanpassningar, där företag väljer att köpa loss våra E-learnings. Då anpassar vi utbildningarna efter företagets grafiska profil och gör de justeringar som önskas – något som är mycket uppskattat.  

Utbildning för framtiden 

Utvecklingen inom E-learning och digitala utbildningar går snabbt framåt. Med hjälp av nya digitala verktyg och plattformar blir utbildning mer tillgänglig, flexibel och anpassad efter individens behov. Vi ser redan idag hur antalet kurser och utbildningar online ökar, och hur nya sätt att lära på distans utvecklas. Artificiell intelligens och andra teknologier integreras allt mer i utbildningen, vilket gör det möjligt att skapa ett mer personligt och skräddarsytt lärande. Digitala utbildningar fortsätter vara en del av framtiden möjligheterna är större än någonsin!